Voici 2 modèles à connaitre !
de véritables « cartes de lecture » pour comprendre
les personnes et les organisations.
L’ennéagramme
nous offre 9 modes de fonctionnement
basés sur 9 types d’évitement.
Il en résulte tout un système de croyances,
de motivations et de réactions propre à chaque personne
La spirale dynamique
nous présente des niveaux successifs
de l’évolution de la conscience,
Ces niveaux sont très éclairants
pour comprendre où nous en sommes
et comment fonctionnent les personnes et les organisations.
L’utilisation simultanée de ces deux modèles
permet de croiser une dimension horizontale
de notre mode de fonctionnement (différentes réactions et motivations)
avec une dimension verticale
de l’évolution du niveau de conscience
des personnes et des organisations
Apprenez à utiliser ces 2 modèles
pour vous comprendre
et comprendre les personnes de votre entourage : 15 euros
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