Voici 2 modèles à connaitre ! 

de véritables « cartes de lecture »  pour comprendre

les personnes et les organisations.

L’ennéagramme

nous offre 9 modes de fonctionnement

basés sur 9 types d’évitement.

Il en résulte tout un système de croyances,

de motivations et de réactions propre à chaque personne 

La spirale dynamique

nous présente des niveaux successifs

de l’évolution de la conscience,

Ces niveaux sont très éclairants

pour comprendre où nous en sommes

et comment fonctionnent les personnes et les organisations.

 

L’utilisation simultanée de ces deux modèles

permet de croiser une dimension horizontale 

de notre mode de fonctionnement (différentes réactions et motivations)

avec une dimension verticale

de l’évolution du niveau de conscience 

des personnes et des organisations

Apprenez à utiliser ces 2 modèles

pour vous comprendre

et comprendre les personnes de votre entourage : 15 euros 

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